中国化工原董事任建新:把民营企业做成央企,退休6年被带走调查
从借钱一万元开公司,到世界五百强,从一个名不见经传的清洁公司老板,到国企央企的董事长,并购大王任建新的人生,不可谓不令人惊叹。
从借钱一万元开公司,到世界五百强,从一个名不见经传的清洁公司老板,到国企央企的董事长,并购大王任建新的人生,不可谓不令人惊叹。
2025年6月5日,长安汽车(000625.SZ)公告称,收到间接控股股东中国兵器装备集团有限公司(简称“兵器装备集团”)通知,国务院将对兵器装备集团实施分立,其汽车业务将分立为一家独立的中央企业。
近年来,随着新能源汽车竞争的日益激烈,简单的规模叠加已难以转化为核心竞争力。东风集团与长安汽车虽在销量上实现同比增长,但新能源转型之路仍需进一步探索。国资委在此背景下,选择了业务分立而非强行整合,这一决策深刻反映了国家对汽车产业竞争逻辑的深刻理解:一个多元化的
6月5日,东风集团与长安汽车的重组计划正式宣告中止。国务院国资委批准将兵装集团汽车业务分立为独立央企,长安汽车间接控股股东由此变更。这场历时116天的重组磋商,最终以业务分立的方式重新规划了央企汽车版图。在行业热切期待“巨无霸”诞生的背景下,这一调整如同投入平
2025年高考拉开序幕。中建六局发展公司团委深化“建证未来”志愿服务工作机制,继续完善高考志愿服务“三站一队”工作法,组织开展“青春护航 助力高考”志愿服务活动,在天津、浙江、山东、河南4个地区设立7个爱心助考志愿服务站,派出50余名青年志愿者、9辆爱心送考车
6月7日,2025重庆车展,长安汽车包馆亮相,携旗下长安汽车、阿维塔、深蓝汽车以及长安马自达、长安福特,强势打造品牌专馆,并跨界联动中航工业,全系车型与空中猛龙歼-10C硬核同框。
在央企新能源领域的激烈竞争中,尽管东风汽车与长安汽车的合并事宜暂时搁置,但关于“央企第一新能源”桂冠的争夺却暗流涌动,各大企业纷纷发力,力图在这场没有硝烟的战争中占据先机。
在所有企业都在埋头苦干,想要突破自己极限的时候,深蓝迫不及待喊出“央企新能源第一”的口号,但细细来看,其加上了“22年12月-25年3月销量”的定语。
2025年6月6日,中国海洋石油集团有限公司召开中层以上管理人员大会。中央组织部有关负责同志宣布了中央关于中国海洋石油集团有限公司董事长、党组书记任职的决定:张传江同志任中国海洋石油集团有限公司董事长、党组书记,免去其中国大唐集团有限公司董事、总经理、党组副书
近年来,长安汽车在中国汽车行业的地位愈发显著,特别是在其升级为中央企业的过程中,展现出了强大的发展潜力和市场竞争力。这一转变不仅是长安汽车自身发展的里程碑,也是中国汽车产业转型升级的重要标志。那么,在这一过程中,究竟是谁为长安汽车的成功贡献最大呢?
广州民航职业技术学院机库里,一群身穿工装的学生正围着波音737实训飞机忙碌,他们手中的工具在金属外壳上敲击出清脆声响。这些400多分考进来的学生,还没毕业就被南方航空、深圳机场提前“预定”。
当长安汽车重庆工厂的机械臂以0.1毫米精度协同装配,当宝武钢铁湛江基地的“黑灯工厂”实现全流程无人化冶炼,当中煤陕西公司智能矿山井下设备自动诊断故障……这些场景不仅是央企智能工厂的缩影,更是中国制造业向价值链顶端攀升的坚实足迹。
6月6日,中国海洋石油集团有限公司(下称“中海油”)召开中层以上管理人员大会,会上宣布张传江任中海油董事长、党组书记,免去其中国大唐集团董事、总经理、党组副书记职务。
据《2024中国企业AI大模型应用现状》调研报告显示,AI大模型落地总体上仍处在探索孵化阶段,渗透率不足1%,但在已部署大模型的企业中,超半数企业感受到了大模型落地带来的业务价值。
据了解,中证北银理财央企应收账款资产支持证券指数从交易所与银行间市场挂牌或上市的资产支持证券中,选取北银理财优质企业名单中15家非金融央企所对应的非次级资产支持证券作为指数样本,以反映相应资产支持证券的整体表现。该指数以2017年12月29日为基日,以100.
中国海洋石油集团有限公司当天召开中层以上管理人员大会。中央组织部有关负责人宣布了中央关于中国海洋石油集团有限公司董事长、党组书记任职的决定:张传江任中国海洋石油集团有限公司董事长、党组书记,免去其中国大唐集团有限公司董事、总经理、党组副书记职务。相关职务任免按
今年 2 月 9 日,汽车行业扔下一颗重磅炸弹。东风股份、东风科技等 “东风系” 以及长安汽车、东安动力等 “兵装系” 上市企业同时发布股东筹划重组相关公告 ,透露东风汽车和长安汽车的间接控股股东正在与其他国资央企集团筹划重组事项,虽实际控制人不变,但间接控股
6月6日,国务院国资委发布2024年度中央企业品牌建设发展报告,东风汽车在2024年度中央企业品牌建设对标排名跃居央企第7位,连续四年稳居汽车行业榜首。
但你知道吗?在北大荒这片黑土地上,竟然藏着两家副厅级事业单位,它们不仅级别高,还干出了不少让人惊叹的成绩!今天,就让我们揭开这两家"特殊央企"的神秘面纱。
除了日常经营管理工作外,还要组织、参与一系列的安全生产培训、宣传及交流活动,还要对安全生产管理制度查漏补缺,小心防范事故发生。